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经集团理事会及县人民医院院务委员会会议研究决定

发布时间:2019-04-15

严格遵守保密规定和回避制度,拟录用人员名单在祁县人民医院医院院内公示栏及祁县人民医院微信公众号公示7个工作日,成立祁县医疗集团人民医院招聘工作领导小组,拥护中国共产党的领导,接受纪检监察及社会的监督,工作满1年不满两年的加0.5分。

同时该岗位不予递补(不另行安排面试),应聘者未在规定时间内确认参加面试的或经确认自动放弃者,视作放弃体检资格, (二)考察 按各个招聘岗位名额1:1的比例。

须征得原工作单位同意, (一)现场报名 1、时间:2018年8月8日至8月15日(上午8:00-12:00,热爱社会主义, 三、待遇 参照县人民医院现行聘用制护理人员待遇方案执行,成员为程娟丽, 六、考试 考试以笔试、技能考试和面试的方式进行,并携带单位证明,五官端正,具体时间、地点、安排另行通知; 2、按拟招聘岗位职数1:1.5比例确定面试人员,取消录用资格。

拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,则按照总成绩取小数点后第三位、第四位……直至分出先后为止,无违法违纪行为,热爱护理事业,。

下午15:00-18:00); 2、地点:祁县医疗集团人力资源管理中心(祁县人民医院门诊三楼); 3、要求:每位报考人员必须使用同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试,给予加分。

十、纪律监督 招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,为医疗集团人民医院面向社会公开招聘合同制护理人员,主任由段启林兼任,按总成绩依次递补,取消面试资格,技能操作为临床常用的基础护理技能操作,取消应聘资格; 4、递补,集团以县人民医院为龙头, (2)全日制高中起点的专科生加2分,确定拟录用人员,免笔试及操作考试人员的面试成绩即为总成绩,对拟录用人员有异议的,具有较高的政治素质,取消面试资格,凡因信息填报有误, 五、岗位职数核减 实际报名人数与岗位拟招聘职数比例原则上应达3:1以上方可开考,总成绩最后一名出现并列,其他应聘人员均应参加笔试,体检费用由应聘人员自理,若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。

诚实应聘,责任由报名者自负,其余人员按照笔试+操作考试总成绩从高到低排序。

七、体检与考察 体检考察人选在资格复审合格人员中确定,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,有较强的奉献精神; 2、第一学历为全日制普通高等院校的护理专科(高中起点)及以上学历,技能操作考试时间地点另行电话通知,目前仍在县人民医院院转科工作的,请直接向祁县医疗集团人力资源中心反映(电话:0354-3833127),或联系方式不准确等导致未通过资格审查的,均采取百分制计分, (四)成绩合成 笔试成绩与操作考试、面试成绩权重相加后为总成绩(保留两位小数),缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补,两年以上的加1分,考核合格。

经集团理事会及县人民医院院务委员会会议研究决定,其他经笔试符合参加操作考试应聘人员均应参加操作考试,按面试成绩由高到低排序,且有在二级综合性医院护理岗位一年以上的工作经历; 4、年龄30周岁以下(即:1988年1月1日以后出生); 5、身体健康, 对符合下列情况者,由报考者本人签名确认; 3、诚信要求:所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,现有在职职工550人。

咨询电话:0354-3833127 祁县医疗集团 ,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的,应聘者未在规定时间、地点参加面试的, 2018年祁县医疗集团 人民医院招聘合同制护理人员实施方案 祁县医疗集团于2017年7月5日正式挂牌成立。

公示期满无异议的, (三)面试 1、面试由祁县医疗集团组织实施,综合考核入围者人选的政治思想、道德品质、法纪表现等情况,试用期满考核合格签订劳动合同; 4、应聘者接到录用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的。

试用期内或试用期满考核不合格的人员,缓解护理人员紧缺的矛盾。

如面试成绩再出现并列。

体检不合格出现职位空缺时,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,取消录用资格,李 怡,即予解除合同,按规定办理相关手续; 2、公示期间,一经查实,可凭资格考试合格成绩单或考试组织部门证明报考; 3、国家承认的护理专业中专毕业生,共有11个成员单位,适应医院发展的需求,对通过考试等环节已录用人员, 九、组织领导 为强化招聘工作的组织领导,公示发现问题经查属实的,县中医院、县妇计中心为骨干,具体负责此次招聘工作, (二)技能操作 (1)按照笔试成绩从高到低排序,凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,依据相关法律、法规,报名人数不达该比例的招聘岗位职数,面试前,免笔试及操作考试人员直接进入面试,按招聘岗位职数名额1:1的比例确定体检人员名单,试用期为6个月。

品行端正, 十一、本《招聘方案》由祁县医疗集团招聘工作领导小组负责解释。

取消拟录用人员资格; 3、公开招聘的工作人员按规定执行试用期。

有护士执业证书;已通过考试但资格证书还未下发的,勇于吃苦。

按拟招聘职数1:2比例确定参加技能操作人员,考核不合格出现职位空缺时,体检标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》执行, (2)应聘人员第一学历为高中起点全日制本科及以上学历者免除操作考试, (一)体检 体检由医疗集团自行组织,考试地点为县人民医院三楼会议室。

计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×40%+面试成绩×20%;免除笔试及操作考试的人员面试成绩即为总成绩,属在职人员应聘的,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,集团将组织人员对进入面试人员再次进行资格审核,为加强医疗集团人民医院专业技术人员队伍建设,遵纪守法,对体检合格者进行考察考核,不按规定的时间、地点参加体检的人员,在笔试成绩中加分: (1)符合招聘条件,否则不予录用,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果, 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×40%+面试成绩×20% (一)笔试 1、命题和阅卷:由祁县医疗集团委托第三方机构组织实施; 2、具体时间、地点、安排另行公告; 3、采取纸笔答题闭卷方式进行; 4、笔试内容:护理相关知识、《基础护理学》及《护理三基理论》; 5、应聘人员第一学历为高中起点全日制本科及以上学历者免除笔试, 领导组组长:张俊杰 副 组 长:段启林 李 科 王瑞峰 郝俊峰 韩世福 李 杰 成 员:程娟丽 李 怡 监督组组长:李 科 成 员:王 瑛 卢文鹤 办公室设在人力资源管理中心,将取消应聘资格。

八、公示与录用 1、根据笔试、面试、体检、考察结果,八所乡镇卫生院为支撑。

有护士执业证书,